7月19日晚，宜巴09標組織召開新員工座談會，對見習期滿一年的員工鑒定定崗，對今年新進員工進行入職座談。會議由項目經理王遠勝主持，項目領導班子成員及接納新員工部門負責人，2010年、2011年參加工作的員工參加了會議。

王遠勝經理對見習期滿的3名員工一年來的工作進行了鑒定，并確定工作崗位，并希望他們在今后的工作上繼續(xù)要保持謙虛、好學的態(tài)度，實干的精神，利用宜巴項目這個平臺，為成為懂技術的復合型施工人才打牢基礎。

王經理與今年新進員工分享了作為路橋人的故事，希望大家認真處理好理想與現(xiàn)實、理論與實踐、期望值與回報這三個關系，以積極主動的心態(tài)、飽滿的熱情融入工作環(huán)境，明確自己的發(fā)展方向和工作目標；同時要求支部和后勤部門要多關心新員工的生活困難，指定的培養(yǎng)人多關注工作和見習情況，老員工要主動接納新人。